18 horas

Profa. Jaqueline Freitas Arruda

• Coordenadora do Curso de Pós Graduação MBA em Gestão de Pessoas
• Mestrado profissional em Engenharia de Produção
• Especialização em MBKM – Gestão do Conhecimento
• Especialização em MBA Executivo
• Especialização em MBA Marketing

Objetivo Geral:

Ao final do seminário, os participantes serão capazes de identificar o papel do consultor interno de RH na construção de um RH focado no desempenho.

Objetivos Específicos:

• Módulo: Consultor Interno de RH

   Ao final do módulo, os participantes serão capazes de identificar papéis, perfil e modelos de atuação do Consultor Interno de RH.

• Módulo: Inteligência Emocional:

   Ao final do módulo, os participantes serão capazes deidentificar quais as competências ligadas a inteligência emocional e construir um plano para desenvolvê-las.

• Módulo: Tomada de Decisão:

   Ao final do módulo, os participantes serão capazes de identificar como a tomada de decisão interfere na efetividade do Consultor Interno de RH e formas de apoiar seus clientes internos no desenvolvimento dessa competência.

Obs: No último dia do módulo de Tomada de Decisão haverá um debate com a participação de professores do seminário.